Ich
vertrete
Arbeitnehmer
vor
allem
in
Kündigungsschutzprozessen
sowie
bei
der
Durchsetzung
von
sonstigen
arbeitsvertraglichen Ansprüchen vor den Arbeitsgerichten.
Ebenso
berate
und
vertrete
ich
kleine
bis
mittlere
Unternehmen
in
allen
mit
Personalsachen
zusammen-
hängenden arbeitsrechtlichen Fragen.
Ich
trete
insbesondere
vor
den
Arbeitsgerichten
in
Hamburg
und
Schleswig-Holstein
auf
sowie
den
Rechtsmittelgerichten bis zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Meine Arbeitsschwerpunkte:
•
Beratung und Vertretung bei Kündigungen
•
Abfindungsvereinbarungen
•
Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, insbesondere Wirksamkeit von arbeitsvertraglichen
Klauseln (z.B. Versetzung, Überstunden-, Zielvereinbarungen)
•
Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen
•
Problemen bei Urlaubsabgeltung und Bildungsurlaub
•
Was tun bei längeren und/oder häufigen Erkrankungen
•
Anpassung der betrieblichen Altersversorgung
•
Rechtliche Folgen von Unternehmensübernahmen und Ausgliederungen (Outsourcing)
•
Sperrzeitproblematik beim Arbeitslosengeld
•
Beschäftigungsprobleme nach der Elternzeit
•
Korrektur unrichtiger Zeugnisse
•
Überprüfung und Durchsetzung von Vergütungsansprüchen insbesondere bei Insolvenz des Arbeitgebers
•
Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
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Arbeitsrecht
Vor
allem
im
Zusammenhang
mit
der
Bearbeitung
von
Dauermandaten
bearbeite
ich
Fälle
aus
den
Bereichen des Miet-, Verkehrs- sowie des Wettbewerbsrechts.
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